香港交易及結算所有限公司（香港交易所）今天（星期五）就建議修訂《企業管治守則》及《企業管治報告》（《守則》）內有關董事會成員多元化的條文刊發諮詢文件。
根據建議，《守則》內有關「董事會組成」的原則將加入「多樣的觀點與角度」，使發行人檢討董事會組成時，除考慮技巧、經驗和獨立性是否均衡外，亦考慮多元化的好處。
建議包括新增守則條文（即「不遵守就必須解釋」的規定），訂明上市公司的提名委員會（或董事會）應制定有關董事會成員多元化的政策，並應在企業管治報告內披露有關政策或政策概要。另外亦會增設附註闡釋何謂多元化。
諮詢文件亦建議，若發行人已訂立有關多元化的政策，應披露其為執行政策而訂定的任何可計量目標及達標的進度。
香港交易所上市科主管狄勤思表示：「董事會成員多元化已成為全球日益重視的議題，支持推行多元化的理據集中於公平、平等及企業表現等。然而，我們的修訂建議主要目標為提升董事會的效益及企業管治水平。諮詢文件鼓勵提高上市公司董事會及相關程序的透明度，這是我們一直倡導發展更高企業管治標準的工作之一。」
《諮詢文件》可於香港交易所網站下載。有意發表意見的人士可透過問卷就《諮詢文件》作出回應。
所有回應意見請於2012年11月9日前提交。
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