香港交易及結算所有限公司(香港交易所)女菁匯今天(星期一)舉辦一個酒會，聚焦重返職場女性。
女菁匯是由香港交易所員工於2013年發起組成，旨在於公司內部推動各項政策及發展計劃以支援女性擔任領導角色，同時推動外展計劃，以促進香港交易所員工與香港交易所女性客戶的交流，並透過香港交易所的企業社會責任計劃進一步推廣有關職場女性的議題。
女菁匯在今天的酒會上分享了2013-2014年度的工作成果，並邀請了香港交易所首席法律顧問兼法律服務主管黃凱明及高盛(亞洲)有限責任公司香港區執行董事温羨分享她們重返職場的經驗。
香港交易所集團行政總裁李小加致歡迎辭時，提到「重返職場計劃」對香港交易所招募高級管理人員的重要。
「選擇重返職場的女性都是不可多得的專業人才，卻每每被低估及忽略。『重返職場計劃』有助香港交易所招攬具備我們所需技能及經驗的專業人士。這項計劃順利開展，未來亦將會繼續為集團的發展作出貢獻。」
除「重返職場計劃」外，女菁匯成立至今已成功舉辦多項活動，包括名為「Breaking the Glass Ceiling」午餐會系列的金融知識講座，也參與過一系列活動，讓女性投身香港金融市場各領域。
香港交易所首席法律顧問兼法律服務主管黃凱明(左)及高盛(亞洲)香港區執行董事温羨(右)於今日舉行的酒會上分享她們的經驗。
香港交易所集團行政總裁李小加與其他員工，於今天舉行的女菁匯酒會上拍照留念。
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