根據《上市規則》，董事會須共同對發行人的管理、營運及決策負責。董事會的主要職能包括以下各項：

• 領導：董事會為發行人事務提供方向、指引及監督，促使發行人長遠成功發展。
• 企業文化：董事會透過明確的目標、價值觀、道德和誠信來塑造及監督發行人的文化（另見「企業文化」一節）。
• 訂立目標：董事會釐清並確立發行人的長期戰略目標：
  • 營運目標：旨在確保營運暢順高效，從而實現業績目標。
  • 匯報目標：旨在確保發行人內部及外部匯報的質素，包括透過備存適當紀錄及程序，及時提供相關可靠資料。
  • 合規目標：旨在協助發行人的業務營運符合相關監管規定（及遵守適用當地法律）及其內部政策。

• 風險管理：董事會釐定發行人能承受風險的程度，並監督其風險識別及管理，以期實現發行人的目標。
• 內部監控：董事會確保發行人設有適當而有效的內部監控系統，並至少每年一次監察及檢討相關系統的成效。
• 信息管理╱披露：董事會應就其獲取及提供信息的方式達成一致意見並監督相關情況，確保能及時獲取充分準確詳細的相關信息，並可以依據該信息作出有效決策。董事會亦應確保作出適當而充分的匯報及披露，以符合監管規定並為持份者提供透明度。
• 資源╱資格：董事會透過定期董事會表現評核來評估其表現，並因應發行人的長期目標來檢視其現有的資格及專長是否配合。董事會亦確保管理層及員工具備充足資源、資格及經驗。
• 股東╱持份者參與：董事會一方面向股東披露清晰及時的資料，另一方面也為股東╱其他主要持份者提供適當的溝通渠道，以便其表達意見、回應及關注事項。