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多元化

董事會多元化

董事會多元化是一個持續的過程，當中提名委員會發揮重要作用。

董事會多元化多元化政策設定目標實用資源

董事會性別多元化

發行人董事會須至少有一名不同性別的董事。如發行人未能符合這項規定（例如唯一不同性別的董事辭任後），發行人須立即刊發公告說明相關詳情及理由，然後於未能符合規定之日起三個月內委任合適成員加入董事會以重新符合有關規定。
發行人應繼續評估其自身的情況及需要，並且爭取實現跨越最低要求（一名不同性別的董事）的性別多元化目標。

提名委員會的角色

下載主題 – 多元化下載全指引