(一) 調查統計數據
下表為聯交所上市規則執行部門於2015年首六個月內進行調查所涉及人數及違規數目與去年比較的情況。
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截至2015年6月30日止
六個月(1)
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截至2014年6月30日止
六個月(1)
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主板
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創業板
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合計
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主板
|
創業板
|
合計
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調查 |
35
|
6
|
41
|
43
|
11
|
54
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涉及以下項目的個案: |
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公司 |
31
|
5
|
36
|
43
|
11
|
54
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現任董事(2) |
20
|
2
|
22
|
17
|
3
|
20
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前任董事(2) |
21
|
3
|
24
|
16
|
3
|
19
|
《上市規則》違規事項三項或少於三項 |
16
|
3
|
19
|
18
|
5
|
23
|
《上市規則》違規事項超過三項 |
19
|
3
|
22
|
25
|
6
|
31
|
涉及與轉介予其他監管機構(2) |
13
|
3
|
16
|
20
|
7
|
27
|
(1) |
數字涵蓋期內完成的調查,以及期末仍在進行的調查。 |
(2) |
數字可能包括居於海外的董事。 |
(3) |
其他監管機構包括證券及期貨事務監察委員會(證監會)、廉政公署、財務匯報局和商業罪案調查科等。轉介不包括非因調查《上市規則》潛在違規事項而產生的轉介,也不包括證監會賦獨有管轄權的事宜(例如根據《證券及期貨條例》 第XIVA 部內幕消息條文作出的轉介)。 |
(二) 調查事宜
上市委員會於2014年2月通過重點針對下列五個主題進行調查(及隨後的規則執行行動(如適當))。儘管有此調查方針的政策,若有任何其他違反《上市規則》的情況並顯示有足夠嚴重的操守問題,即使不屬於上述主題的範疇,聯交所仍會追究。
事宜 |
截至2015年6月30日止
六個月(1)
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主板
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創業板
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合計
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核心主題(2): |
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(1) 董事職責 |
14
|
4
|
18
|
(2) 不按時刊發財務報告 |
1
|
1
|
2
|
(3) 含極度保留意見的審計報告:企業管治事宜 |
0
|
0
|
0
|
(4) 長期停牌 |
0
|
0
|
0
|
(5) 未能配合聯交所的調查 |
3
|
0
|
3
|
多個主題 |
7
|
1
|
8
|
其他: |
|
|
|
準確呈列資料 |
4
|
0
|
4
|
須予公布的交易 |
5
|
0
|
5
|
關連交易 |
2
|
0
|
2
|
(1) |
數字涵蓋期內完成的調查,以及期末仍在進行的調查。 |
(2) |
核心主題均是每個調查中的重點調查主題(不論是否涉及其他事宜)。調查如涵蓋超過一個核心主題,將於「多個主題」項下披露。 |
(三) 上市委員會及規則執行部門執行規則的結果
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截至2015年6月30日止
六個月
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截至2014年6月30日止
六個月
|
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主板
|
創業板
|
合計
|
主板
|
創業板
|
合計
|
制裁(1): |
|
公開譴責 |
1
|
0
|
1
|
2
|
0
|
2
|
載有批評的公開聲明 |
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
其他公開聲明(2) |
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
私下譴責 |
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
涉及以下指令(3): |
|
|
|
|
|
|
內部監控檢討 |
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
委聘合規顧問 |
0
|
0
|
0
|
2
|
0
|
2
|
董事培訓 |
1
|
0
|
1
|
2
|
0
|
2
|
僅由規則執行部門發出警告╱告誡信 |
3
|
1
|
4
|
9
|
1
|
10
|
於2015年的首六個月內,完成一項調查(由展開調查至決定所採用監管行動級別)平均需時9.7個月。 |
(1) |
數字只記錄每項紀律事宜中作出的最主要監管行動, 除以下(2)之外, 並不包括同一案中任何其他較低級別行動。 |
(2) |
包括《上市規則》第2A.09(7)條 (創業板: 創業板上市規則第3.10(7)條)以下的聲明: 如董事故意或持續不履行其根據《上市規則》應盡的責任,聯交所會聲明其認為該董事繼續留任將會損害投資者的權益; 以及上市委員會表示若該董事仍留任, 上市委員會會對其發出此聲明。此等數字為附加數據, 並且不被列入最主要監管行動的總數之內。 |
(3) |
數字只記錄有關附加於最主要監管行動之上的指令總數。 |
(四) 接受紀律制裁的董事人數
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截至2015年6月30日止
六個月
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截至2014年6月30日止
六個月
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主板
|
創業板
|
合計
|
主板
|
創業板
|
合計
|
|
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執行董事 |
7
|
0
|
7
|
5
|
0
|
5
|
非執行董事 |
2
|
0
|
2
|
1
|
0
|
1
|
獨立非執行董事 |
5
|
0
|
5
|
3
|
0
|
3
|
合計
|
14
|
0
|
14
|
9
|
0
|
9
|