聯交所諮詢市場對提升ESG《上市規則》條文的意見及刊發有關ESG及性別多元化的指引材料
監管通訊
2019年5月17日
香港交易及結算所有限公司（香港交易所）全資附屬公司香港聯合交易所有限公司（聯交所）今天（星期五）宣布刊發：
ESG諮詢
聯交所最新的ESG諮詢的重點是支持和提升發行人在ESG方面的管治和披露。
香港交易所上市主管戴林瀚說：「我們的建議主要強調了董事會在ESG方面的領導角色和問責以及ESG管治架構的重要性。此次諮詢亦指出，在ESG方面作出重要性評估才能編備有意義及言簡意賅的報告。國際社會對氣候變化及其商業影響日益關注，我們也希望藉此諮詢建議要求發行人披露與氣候變化相關的事宜。」
此次諮詢反映了聯交所對加強上市公司ESG匯報和披露的承諾，與2013年刊發《環境、社會及管治報告指引》後其他促進ESG的相關工作一脈相承。
主要建議：
- 在《環境、社會及管治報告指引》中加入強制披露規定，以涵蓋：
- 陳述董事會考慮過有關ESG事宜的董事會聲明；及
- 於ESG報告中應用的相關匯報原則及範圍；
- 要求發行人披露已經及可能會對其產生影響的重大氣候相關事宜；
- 修訂「環境」關鍵績效指標，並要求披露相關目標；
- 將「社會」關鍵績效指標的披露責任提升為「不遵守就解釋」；及
- 縮短刊發ESG報告的時限，與年報刊發時間一致（即財政年結日起計四個月内（主板發行人）或財政年結日起計三個月内（GEM發行人））。
對ESG諮詢提交回應意見的截止日期為2019年7月19日。
回應ESG諮詢的人士請填寫並交回問卷。
ESG指引材料
網上培訓：為重申是次ESG諮詢中的重點，聯交所推出了「ESG管治及匯報」網上培訓，解釋董事會在ESG事宜的領導角色，內容包括下列六個主題：
- 什麼是ESG，它為何重要
- 董事會在ESG管治上扮演的角色
- 為何需要匯報ESG
- ESG報告的重要元素
- ESG匯報細節
- 上市申請人的ESG披露
完成網上培訓需時約45分鐘。
常問問題：新增了常問問題系列17編號24K和24L和系列18編號2A以釐清ESG不同層面與《企業管治守則》的關係。
性別多元化
就新申請人於上市文件作出披露的事項，聯交所修改了指引信HKEX-GL86-16，當中要求新申請人披露董事會成員多元化政策（包括性別），以及要求董事會只有單一性別的新申請人解釋如何達到董事會成員性別多元化。修訂後的指引信亦列出我們預期公司就ESG事宜作出的披露，包括新申請人的環境政策的重要資料，以及其辨認、評估及管理重大ESG風險的程序。
戴林瀚說：「董事會成員多元化可令決策過程更有效率，提升企業管治水平。現在投資者在作出投資決定時，亦越來越關注多元化議題。聯交所將會一如以往，視推動董事會成員多元化為重點工作。」
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